Votre part du Rêve Américain.
Capitalisez sur la croissance fulgurante de l'Arizona, du Nevada, du Colorado, du Nouveau-Mexique et de l'Utah.
Réalisez votre ambition d'entrepreneur dans l'une des régions les plus dynamiques des USA.
Notre histoire et notre mission:
Partenaire de votre réussite, experts du marché du Sud-Ouest.
Fort de notre expérience dans l'industrie de la restauration et le développement de networks, points de vente et enseignes, nous avons une connaissance approfondie des dynamiques uniques du marché du sud-ouest des États-Unis. Notre mission est de transformer votre passion pour la restauration en général et la cuisine française en particulier en une entreprise florissante grâce à un modèle de partenariat exclusif, éprouvé, solide et clé en main.
Que vous souhaitiez juste investir dans votre restaurant (petite structure) avec des horaires breakfast et lunch ou que vous souhaitez développer 10 restaurants (grosse structure) ouvert 24/24 c'est possible, pas de limite haute, pas de limite basse. C'est vous qui décidez !
C'est ça le rêve américain absolu, vous placez la barre à la hauteur que vous voulez !
SouthWest est une entreprise américaine mais française dans notre approche et notre esprit.
Le rêve américain à portée de main :
Sécurisez votre Visa E2.
Ce n'est pas une franchise comme tant d'autres, nous ne nous contentons pas de vendre des licences, c'est plutôt un Club de Partenaires ; nous construisons des partenariats durables. Nous vous formons nous même, pas par une société extérieure. Nous sommes une entreprise à taille humaine, pas une grosse structure. Pas de cadre trop rigide, ça laisse libre l'innovation et les initiatives.
SouthWest a été créée par des Français pour des Français (ou francophones)
Nous offrons une voie claire vers l'indépendance financière et la réussite professionnelle et personnelle. Nous vous fournissons les outils, le soutien et l'expertise nécessaires pour prospérer dans des marchés compétitifs comme Phoenix, Las Vegas, Denver, Albuquerque ou autres et faire de ce rêve une réalité tangible.
Notre accompagnement complet : Du concept à l'ouverture ;
Un modèle de partenariat structuré pour concrétiser vos ambitions.
Notre approche du développement de groupe partenaire est holistique. Nous vous guidons à travers chaque étape cruciale, vous permettant de vous concentrer sur la réalisation de votre potentiel entrepreneurial et de votre métier.
Nos services incluent entre autres:
1. Modélisation opérationnelle :
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Prise de contact, élaboration du projet.
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Definition et analyse du budget.
2. Signature du contrat
3.a Recherches, sélection, aménagement du site :
Analyse démographique et sélection d'emplacements stratégiques dans les zones à forte croissance (Sud-Ouest), là où les opportunités sont les plus prometteuses.
3.b Dossier Visa et documents officiels
Paralelement au 3.a, finalisation du dossier "Visa" et documents officiels necessaires.
4. Formation
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Formation théorique (vidéo-conférence, tel…)
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Formation physique dans un restaurant pilote.
5. Support marketing et lancement :
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Stratégies de marketing pour assurer une visibilité maximale dès l'ouverture et bâtir votre succès.
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Presence assurée avant, pendant et après l'ouverture
6. Recrutement et formation du personnel si besoin.
7. Analyse et suivi toutes les semaines pour une progression en douceur.
Vous n'êtes jamais seul !
Contactez nous et commencez l'aventure
Un partenariat basé sur la formation et le soutien continu:
Nous investissons dans votre succès. Vous êtes le cœur de notre modèle.
Chez SouthWest, nous croyons fermement qu'un partenaire bien formé est un partenaire performant. Notre programme de formation est conçu pour vous doter de toutes les compétences nécessaires, que vous soyez un vétéran de la restauration ou un nouvel entrepreneur et ainsi saisir l'opportunité unique qu'offre le marché américain.
Il n'est pas nécessaire d'être un cuisinier de haut vol pour connaitre le succès, mais il est impératif d'aimer cuisiner, à moins de n'être qu'investisseur dans votre business, ce qui est aussi possible.
Notre programme de formation initiale :
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Formation théorique : Sessions approfondies sur la gestion, la finance, le marketing (en ligne ou dans nos locaux).
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Formation pratique : Immersion complète dans un restaurant pilote pour maîtriser les opérations quotidiennes, la préparation culinaire, les achats et le service client. L'excellence opérationnelle est la clé du succès.
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Obtention d'un diplôme interne valorisant vos connaissances proffessionnelles.
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Formation et aide au recrutement.
Avant l'ouverture : Nous serons sur place avec vous les jours précédent et suivant l'ouverture pour assurer un lancement fluide
Support continu :
Tout est fait pour être opérationnel, efficace en permanence pour une progression optimale.
Notre engagement ne s'arrête pas après l'ouverture. Vous bénéficiez d'un support continu tout au long du contrat:
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Visites régulières d'un conseiller dédié (contact permanent par vidéo, téléphone ou in situ).
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Accès à des outils technologiques de gestion et de performance.
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Mises à jour opérationnelles et marketing continues.
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Suivi et analyses des chiffres clés.
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Vous aurez aussi la possibilité de recourir à notre service comptable pour la tenue de vos comptes.
Ensemble, nous construisons votre héritage entrepreneurial.
Votre réussite est notre réussite !
Contact :
Prêt à concrétiser votre rêve américain ?
Contactez notre équipe de développement dès aujourd'hui pour discuter des opportunités possibles
en Arizona, au Nevada, au Nouveau-Mexique, en Utah et au Colorado.
L'indépendance financière et la réussite vous attendent dans le SouthWest des Etats Unis.
Informations de contact :
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Email : southwestgroup01@gmail.com
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Adresse : SouthWest Partner Group
9101 W Sahara Ave Ste 105 #1032
Las Vegas NV 89117
Come work with us
Mini Frequently Asked Questions
Mini Foire Aux Questions
Question sur le concept & l'indépendance
Q : S'agit-il d'une franchise ?
R : Non. C'est un modèle de licence de savoir-faire et d'entraide. Contrairement à une franchise, vous ne payez pas pour l'exploitation d'une marque ou d'une enseigne nationale. Vous créez votre propre marque et votre propre identité visuelle. Vous achetez notre "moteur", notre méthode éprouvée et nos secrets opérationnels pour démarrer immédiatement avec un risque maîtrisé.
Q : Si ce n'est pas une franchise, qu'est-ce que j'achète exactement ?
R : Vous achetez un "moteur" de réussite. Une franchise vous vend une carrosserie (un logo, des couleurs). Nous, nous vous vendons le savoir-faire opérationnel, les codes du marché US, la gestion de la rentabilité et l'accès à un réseau. Vous restez maître de votre image de marque mais n'êtes jamais seul.
Q : Puis-je vraiment choisir mon propre nom et mes couleurs ?
R : Oui, à 100 %. Nous vous conseillons et vous accompagnons même dans le développement de votre propre identité pour qu'elle soit cohérente avec le marché américain, mais le patrimoine de marque vous appartient.
Q : Puis-je ouvrir un deuxième établissement différent du premier ?
R : Absolument. C'est l'une de nos forces. Contrairement à une franchise, notre système est adaptable. Vous pouvez ouvrir un concept A et un concept B dans la même ville sous des noms différents pour dominer votre secteur sans vous auto-concurrencer. Notre méthode est transversale. Vous multipliez vos sources de revenus sans vous faire concurrence et sans payer de nouveaux droits d'entrée. On vous encourage même à le faire.
Question sur l'expatriation & le visa
Q : Garantissez-vous l'obtention du visa E-2 ?
R : Aucun consultant ou avocat ne peut garantir un visa (c'est le rôle de l'officier consulaire), mais notre système est conçu pour répondre précisément aux exigences des autorités américaines. Nous travaillons avec des avocats renommés qui connaissent parfaitement notre modèle.
Q : Qu’est-ce que le critère de "marginalité" pour le visa E-2 ?
R : Votre entreprise ne doit pas être "marginale", c'est-à-dire qu'elle ne doit pas simplement générer assez d'argent pour faire vivre votre famille. Elle doit contribuer à l'économie américaine, notamment par la création d'emplois locaux. Notre modèle est conçu pour dépasser largement ce seuil de marginalité grâce à une structure de revenus solide et un plan d'embauche réaliste.
Q : Le visa E-2 peut-il être révoqué si le business ne tourne pas comme prévu ?
R : Le visa est lié à l'existence et à la viabilité de l'entreprise. C’est précisément pour cela que rejoindre SouthWest est une sécurité : vous n'arrivez pas avec une idée abstraite, mais avec un concept déjà éprouvé qui rassure les autorités sur la viabilité à long terme de votre projet.
Question sur la formation & l'accompagnement
Q : Je ne connais pas le marché américain, comment vais-je m'en sortir ?
R : C'est précisément la valeur de notre offre. Vous n'achetez pas un PDF, vous achetez un accompagnement. Nous prévoyons une période de formation en immersion totale à nos côtés aux USA pour vous transmettre tout ce que vous devez savoir pour gérer votre entreprise.
Q : Faut-il être un professionnel de la restauration pour rejoindre le groupement ?
R : Non. Notre formation est conçue pour transformer un entrepreneur motivé en un gestionnaire opérationnel. Nous vous transmettons le savoir-faire technique, mais nous nous concentrons surtout sur le "savoir-gérer" aux normes américaines. Bien sûr, il faut aimer les métiers de bouche, à moins de vouloir juste être investisseur.
Q : Serez-vous présent lors de mon ouverture ?
R : Oui. C'est un moment critique. Une équipe de SouthWest Partner Group est présente à vos côtés avant et pendant les premiers jours d'ouverture pour s'assurer que le "système" est bien en place, que le personnel est au niveau et que le lancement est un succès.
Une FAQ plus complète est disponible sur demande, mais rien ne remplace une discussion en direct pour une meilleur compréhention.
